In einer Welt, die zunehmend von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist – der sogenannten VUCA-Welt – reichen klassische Führungsmodelle nicht mehr aus. Führung bedeutet heute weit mehr als Anweisung und Kontrolle. Es geht darum, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen, Räume zu öffnen und Teams individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten.
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Ein Kurzbeitrag über Empathie und Soft Skills - die Zukunft von Führung.
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Was braucht Strategie?
Eine kurze Zusammenfassung.