Interim Coaching & Management
Interim Coaching
Sie haben gezielt den Wunsch, eine junge Führungskraft vor Ort zu entwickeln oder auch eine erfahrene Führungskraft – etwa im Rahmen einer SAP-Einführung oder Organisationsveränderung – in ihren Führungs-, Kommunikations- oder Change-Kompetenzen zu begleiten?
Dann ist unser Interim Coaching genau das Richtige für Ihr Unternehmen.
In einem Zeitraum von 3, 6 oder 12 Monaten begleiten wir Ihre Mitarbeitenden hybrid – vor Ort und remote – im Arbeitsalltag und unterstützen
sie dabei, Verantwortung zu übernehmen, sicher zu führen und klare Ergebnisse zu erzielen.
Wir arbeiten dabei eng mit Führungskräften und Teams, HR-Abteilungen sowie Projektleitungen zusammen, um individuelle wie auch organisationale Entwicklung sicherzustellen.
Unsere Arbeit verbindet messbare Ziel- und KPI-Erreichung mit nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung – für mehr Wirksamkeit, Klarheit und
Teamstärke.
Durch maßgeschneiderte Coachings und praxisorientierte Transferarbeit schaffen wir echte Lernräume, in denen Wachstum, Reflexion und Leistung Hand
in Hand gehen.
Unser Ziel ist, Ihre Führungskräfte so zu stärken, dass sie langfristig selbstwirksam und souverän handeln – unabhängig vom Mandat.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Vorgespräch.
Gerne teilen wir Ihnen Beispiele und Referenzen erfolgreicher Entwicklungsprojekte mit.
Interim Management
Sie suchen erfahrene Unterstützung auf Führungsebene, um Veränderungsprozesse schnell, wirkungsvoll und mit klarem Fokus zu gestalten?
Mit über 15 Jahren Erfahrung im internationalen Management übernehmen wir temporäre Führungsverantwortung in den Bereichen
Personalentwicklung, Strategie, Training, Quality, People & Culture und Organisationsentwicklung – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Ob in Industrie, Rüstung,
Hospitality-, Retail- oder Dienstleistungssektor: Wir sorgen für Stabilität, Performance und Kulturwandel zugleich.
Unsere Referenzen umfassen u. a. die Rolle als
Interim Head of Global Retail Training & People Development bei SWATCH AG
sowie
Interim Vice President Training & Quality bei der HR Group mit Verantwortung für
über 9 000 Mitarbeitende an 300 Standorten weltweit.
Kontaktieren Sie uns. Wir verbinden operative Exzellenz mit menschlicher Führungsstärke – für Strukturen, die auch nach dem Mandat tragen.
